上海工業型數字壓力表

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第一章數字壓力表行業相關概述
第一節數字壓力表行業相關概述
一、產品概述
二、產品性能
三、產品用途
第二節數字壓力表行業經營模式分析
一、生產模式
二、采購模式
三、銷售模式
第二章2013年數字壓力表行業發展環境分析
第一節2013年中國經濟發展環境分析
一、中國GDP增長情況分析
二、工業經濟發展形勢分析
三、社會固定資產分析
四、全社會消費品總額
五、城鄉居民收入增長分析
六、居民消費價格變化分析
第二節中國數字壓力表行業政策環境分析
一、行業監管管理體制
二、行業相關政策分析
三、上下游產業政策影響
(上海工業型數字壓力表)

豐臺防爆油泵臥式公司定制
(上海工業型數字壓力表)

SMC數字式壓力表ZFC53-B產品特點
在壓力開關的設定壓力值的＋10%以內，LCD的↓
顯示閃動，便知道已接近設定壓力。
變成設定壓力以下LED(紅色)燈亮。這時開關為ON。
·P.SET……壓力設定用微調電容器
按鈕:SET壓下設定壓力被數字顯示可目視確認進行壓力設定。
壓力表和壓力開關一體化，減少安裝空間及工時。內置半導體傳感器和微型計算機
下限壓力設定用數字顯示
設定壓力顯示
通常氣路壓力用數字顯示，一旦壓下按鈕，則設定壓力用數字顯示。
這時LCD上顯示SET，故氣路壓力和設定壓力可以區別。
1、儀表必須垂直：安裝時應使用17mm扳手旋緊，不應強扭表殼；運輸時應避免碰撞；
(上海工業型數字壓力表)

數顯壓力控制是一?000118588沽兀沽Σ飭俊⑾允盡⒖刂樸諞惶宓木瞇褪質窖沽亍８孟盜醒沽乜繕柚昧鉸煩？１氈ň悖部墑迪至鉸犯叩脫箍刂疲磽餼哂幸患辶悖窒允鏡ノ磺謝壞榷嘀止δ堋５緶返納柚米⒅匚榷ㄐ裕浞摯悸橇俗遠殖〉氖導是榭觶哂星靠垢紗鷗扇擰⒎覽擻勘；ぁ⒎婪唇穎；さ取６嘀紙酉叻絞劍勺魑刂破鰨兀緣緗擁閶沽κ褂謾? 數顯壓力控制器又被稱作數字電接點壓力表、數字壓力繼電器或數字壓力開關。具有設定,控制功能,上下限間隔可以設定在很小的間距內，是精密量測控制的優選儀表，可以充分彌補傳統機械式電接點壓力表在量測精度和控制靈敏度及使用壽命上的不足。
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最后一個例子說明了為什么只有高端數字壓力表才能提供讀數精度的百分比。具有FS百分比的規格實際上是來自機械測量儀器的遺留物，其分辨率受到制造商可如何在其刻度盤上打印刻度的限制。今天，數字壓力表可以在整個范圍內以足夠的分辨率顯示讀數，使用讀數指標的百分比。
本文來自數字壓力表
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南方泰科公司成立于2001年，是電子產品方案設計、芯片供應商；是全球最大的數顯充氣泵芯片供應商；是全國第一的數顯壓力表供應商；是銷量第一的胎壓計芯片供應商；深圳市政府重點扶持的軟件企業。公司坐落于深圳大學城旁，占地面積2000余平方米，擁有80多名杰出的專業人才，其中包括博士、軟件研發專家（原電子工業部下屬研究所出身）等高素質的研發隊伍，擁有中科院技術研究所、首都名校微電子研究院、日本韓國臺灣芯片集成高科技多家知名企業做為長期的合作方。南方泰科的研發優勢在于不只是提供簡單的研發服務而是提供從研發到小批量生產乃至量產的一站式服務，避免客戶由研發到轉廠生產的不便。公司擁有強大的研發和配套生產能力，為客戶提供從零件到組件模塊乃至整機的全過程成品，以便與您公司的業務進行無縫化對接。近年來，公司飛速發展，產品涵蓋多個領域：包括壓力、氣體、溫濕度、電壓、功率等測量領域，時鐘、語音、萬年歷、LED顯示領域，及硅傳感器芯片應用等，在儀器儀表、汽車電子、醫療電子、消費電子方面均可提供高性價比的方案及芯片。公司注重技術研發，不斷創新，擁有多項專利及芯片的自主知識產權，尤其在帶AD應用、傳感器應用、LED顯示驅動方面，在芯片同行中具備性價比最高的競爭優勢。2002年公司進入LED數碼萬年歷產業，至2009年已是該產業最大的芯片供應商，最大的COB供應商(公司擁有自動邦定機4臺)，最大的LED數碼新產品新功能方案設計開發商。2003年公司年進入胎壓計產業、2004公司年進入數字氣泵產業，先后取代了美國、臺灣地區同行在大陸的方案及芯片供應商，南方泰科已成為行業領導品牌。2008年在全球金融危機背景下，南方泰科加強產品研發力度、加強產品技術改造，以金融危機為機會擴大市場占有率，引導同行領域技術的發展方向。選擇南方泰科公司產品的四大理由：1、創新快價值高2、產品性能穩定易于生產3、物超所值同質產品價格同行最低4、技術團隊強大服務及時高效每一位南方泰科人本著平實務本的精神，并從踏實中不停追求卓越與進步，力求為客戶提供更優質的服務。扁平式的決策模式，讓每一個層面自行做出精確的判斷與執行，成就個人與組織的同步提升。南方泰科更重視有效率的非正式溝通，通過網絡式、直接式的溝通，促使組織中的每一位成員清楚目標與責任，公司更不斷規劃新的舞臺架構，讓每個員工有成長發揮的空間，在這里成就夢想，展示人生價值。在快速成長的每個階段，精心培養核心成員，讓這種知識型的組織文化深植到公司每個部門及個人，以期達成廣大客戶與南方泰科公司互利雙贏至上目標。
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